坪山區開展新一代電子信息領域“聚龍領軍人才”（D類）高成長性企業申報工作

一、申請條件
（一） 申請單位須為區工業和信息化局評選出的新一代電子信息領域高成長性企業（機構）。
（二）被推薦人須為新一代電子信息領域高成長性企業（機 構）推薦的人才， 且在坪山區全職工作滿 3 個月、年齡未滿 45周歲（截至收件當日）。
（三）被推薦人須具有全日制本科及以上學歷， 且在科研、生產或經營管理等方面具有一定專長。
（四）被推薦人應遵紀守法， 具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等。
二、申請材料
（一）坪山區“ 聚龍領軍人才”（D 類）認定申請表（見附件1 ，原件加蓋單位公章）。
（二）被推薦人身份證明、勞動關系證明、社保納稅證明等：
1.被推薦人身份證或護照等合法有效身份證明；
2.被推薦人 3 年期及以上勞動或勞務合同；
3.深圳市社保部門出具的被推薦人最近 1  年社保繳納證明 （收原件；在深圳市社保繳納年限不足 1 年的， 以實際打印的憑證為準； 境外人員若無法查詢的， 可不提供）；
4.深圳市稅務部門出具的被推薦人最近 1 年納稅證明（收原件；工作不滿 1 年的，以實際打印的憑證為準）；
5.深圳市公安部門出具的被推薦人無犯罪記錄證明、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無違紀證明（收原件）。
（三）被推薦人全日制本科及以上學歷或學位證明。
（四）被推薦人在科研、生產或經營管理等方面專長相關資歷資格、技術技能等證明材料。
（五）被推薦人所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件。
（六）被推薦人承諾書與授權書（見附件 2，收原件）。
以上材料一式二份，按順序整理；第一項材料提供紙質版及 WORD 格式電子版，其他材料未標明原件的，均驗原件存復印 件。申請單位應當核實上述有關材料原件，復印件由申請單位蓋章、經辦人簽名并簽署日期。
三、申請程序
（一）申請。申請單位被推薦人相關資料準備齊全后， 由申請單位審核并向區人力資源局提交申請材料。
（二）收件。 區人力資源局對申請材料進行初步核驗， 材料符合條件的予以收件；材料不符合條件的予以退回。
（三）審核。區人力資源局按程序進行審核， 審核通過后，  通過線上視頻或線下走訪等形式對被推薦人全職工作進行核實。
審核不通過的，終止程序，并將結果告知申請單位。
（四）認定及公示。審核通過后， 區人力資源局按程序對被 推薦人進行認定， 認定通過后進行公示（公示 5 個工作日），公 示期滿無異議或異議不成立的， 發放坪山區“ 聚龍領軍人才” 證書（D 類），證書有效期三年。
四、申請時間

受理時間截至2023年7月28日。

五、相關說明

（一）被推薦人若申請認定全職工作的“ 聚龍領軍人才”，其 應與注冊地在坪山區的企業（機構）簽訂勞動（勞務） 合同，實 際辦公地在坪山區，且所在企業（機構）為其在坪山區依法依規 繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金， 且不能有坪山區外的實際工資薪金納稅） 和正常繳納社會保險。
（二） “ 聚龍領軍人才”須每年參加跟蹤評價，跟蹤評價情況與相關保障享受相關聯。
（三）高成長性企業（機構）在取得自主推薦資格后， 應在 一年期內推薦“ 聚龍領軍人才”（D 類） 人選， 逾期未推薦的， 視為放棄推薦名額。其中， 未來 1 年內落戶坪山區的企業（機構）應在約定時間內落戶坪山區，逾期未落戶的視為放棄推薦名額； 企業（機構）落戶后，應在一年期內推薦“ 聚龍領軍人才”（D 類）人選，逾期未推薦的，視為放棄推薦名額。
（四） 申請單位不得推薦正在享受深圳市高層次人才相關 政策的人才以及我區認定的高層次人才， 申請認定“ 聚龍領軍人才”（D 類）。 同一人才政策期內僅可被自主推薦一次。
（五）被推薦人提供虛假材料的， 一經發現， 取消推薦或資 助資格， 追回已發放獎勵或資助， 不再提供配套的保障支持， 并 將相關信息推送至相關征信平臺；對于幫助被推薦人提供虛假材 料或知情不報的申請單位，取消當年度單位申請資格， 情節嚴重的，追究相關法律責任。
（六）人才資助期內未在坪山區正常工作的，取消資助資格， 不再提供配套的保障支持； 人才資助期內受黨內嚴重警告及以上  紀律處分，或因違法犯罪行為被判處刑罰的， 取消資助資格， 不再提供配套的保障支持， 不再享受我區相關人才政策。

（七）人才資助期內發生工作單位變更， 或所在單位變更注 冊地或注冊地與實際辦公地不一致，或所在單位發生重大經濟、 法律糾紛等事項的，用人單位須在上述情形發生之日起 15 個工 作日內主動報備。未主動報備造成的后果由人才和所在單位自行承擔。涉及瞞報的，1 年內暫停受理該單位人才業務申請。

注：各單位需確保提交材料中包含以下相關內容的證明材料：核心技術或產品介紹、主營業務收入、主營業務收入增長率、上年度主營業務收入總額占營業收入總額比重、上年度研發費用投入。